Portfólio
Recursos Humanos
  • A Contabilidade e a Segurança do Síndico
  • Tipos de Condominio  
  • Convenção Condominial
  • Regimento Interno
  • A Assembléia Geral
  • Jurisprudência
  • Lei do Condominio (Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002)
  • Síndico e demais dirigentes condominiais

O departamento de Recursos Humanos é o responsável pelo registro de empregados, elaboração da folha de pagamento, cálculo de férias, 13º salário e das demais obrigações acessórias inerentes ao gerenciamento de Recursos Humanos. Contando com profissionais especializados, este departamento tem por finalidade, além da elaboração das obrigações trabalhistas mensais, orientar o empresário no âmbito da Legislação Trabalhista e Previdenciária.

  • Atualização e controle dos registros individuais dos colaboradores (admissões, demissões, férias, etc.);
  • Registros de funcionários, incluindo as anotações nos Livros/ficha de Registro de Empregados e na Carteira de Trabalho (CTPS),
  • Elaboração do contrato de Trabalho, Acordo para Compensação ou Prorrogação do Horário de Trabalho, Termo de Responsabilidade para Fins de Salário Família e de Dependentes do Imposto de Renda, Termo de Opção pelo Vale Transporte e quando couber o cadastramento do colaborador no Programa de Integração Social (PIS);
  • Elaboração da folha de pagamento de adiantamentos, salário e de 13º, considerando todas as disposições legais, os acordos coletivos de trabalho de sua categoria e ainda eventuais rendimentos e descontos particulares de sua empresa;
  • Cálculos das verbas rescisórias e auxílio nas tarefas rotineiras relacionadas ao desligamento de colaboradores (exceto representação perante os órgãos da justiça do trabalho);
  • Preparação das guias de recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte, INSS, FGTS e contribuições sindicais e assistenciais dos colaboradores, conforme legislação;
  • Recibo de Férias;
  • Homologações do Termo de Rescisão Contratual nos sindicatos da categoria ou Ministério do Trabalho e Emprego;
  • Apresentação do Cadastro Geral de Admitidos e Demitidos (CAGED);
  • Gerenciamento e emissão de recibos de Pro-labore;
  • Fornecimento de comprovante hábil para rendimentos dos sócios;
  • Controle das rotinas trabalhistas e cumprimento das obrigações acessórias, conforme legislação (RAIS, DIRF, SEFIP, etc.);
  • Procedimentos para Férias Coletivas;
  • Emissão de relatórios gerenciais.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA REGISTRO

  • Carteira de trabalho (CTPS),
  • Exame pré-admissional,
  • 2 fotos 3×4,
  • Cópia da identidade (RG),
  • CPF,
  • Título eleitoral,
  • Certificado de reservista,
  • Cartão do PIS,
  • Certidão de casamento,
  • Certidão de nascimento com a carteira de vacinação dos filhos (menores de 14 anos) e comprovante de escolaridade do filho,
  • Comprovante endereço / colaborador

TREINAMENTOS

  • Com o objetivo de transmitir conhecimentos aos clientes e demais interessados, estamos desenvolvendo programas e estrutura voltada para a elaboração e apresentação dos treinamentos nas diversas áreas de atuação da ZENITH, como: Contabilidade, Tributária, Financeira, Gestão Estratégica de Empresas, Controles Internos, Motivacionais, entre outros. E, Proporcionar palestras com profissionais qualificados para tratar de assuntos relevantes e de interesse empresarial.
  • Conheça a programação dos Cursos, Treinamentos e Palestras »   EM CONSTRUÇÃO

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO

  • O atual cenário tributário exige que os especialistas em impostos estejam sempre atualizados e preparados para atender as necessidades dos Clientes. Nossos profissionais possuem cronograma de treinamentos específico sobre tributos, o que se traduz em um melhor serviço prestado ao Cliente.
  • A carga tributária no Brasil é excessivamente elevada. Indicadores afirmam que ela chega a comprometer 34% do faturamento e 52% dos lucros das empresas.
  • Anualmente no Brasil são editadas cerca de 300 normas legais, o que leva a concluir que existem hoje em vigor mais de 3.000 legislações.
  • Existem na atualidade em vigor cerca de 80 tributos e mais de 90 obrigações acessórias.
  • Outro fator que chama atenção é que no Brasil muitos tributos são cobrados em cascata, com efeito cumulativo, incidindo várias vezes sobre o mesmo produto na cadeia produtiva.
  • É direito do contribuinte ordenar tributariamente sua atividade empresarial objetivando reduzir custos, otimizar processos e escolher a menor carga tributária possível, desde que dentro da estrita legalidade.
  • A carga tributária possui relação com o desenvolvimento econômico, sendo que países mais desenvolvidos economicamente, geralmente, possuem maior carga tributária.
  • O Brasil tem como característica tributária principal a tributação do consumo.
  • Buscar a elisão fiscal no sentido de buscar o caminho tributário menos oneroso é uma exigência imposta pelo mercado competitivo e que é possível ser implantada nas empresas de maneira segura quando se possui uma visão sistêmica de todo complexo tributário que envolve a empresa. Assim, vale a pena a busca pela elisão fiscal que consiste na escolha do caminho mais econômico sob o aspecto tributário, desde que ocorra dentro dos limites da lei, antes do ato caracterizador do fato gerador da obrigação tributária.
  • O Planejamento Tributário avalia a forma de tributação da empresa e ainda os procedimentos necessários a propiciar uma economia de tributos sempre dentro da estrita legalidade.

A CONTABILIDADE E A SEGURANÇA DO SÍNDICO

É comum entre os condomínios os síndicos descuidarem-se desta questão, relegando a segundo plano a segurança dos controles e das contas, e as vezes até para propiciar economia ao condomínio, fazem eles mesmos os controles das despesas e receitas do empreendimento, sem estarem preparados para tanto ou contratam pessoas sem as qualificações necessárias para a realização da tarefa.

É bom lembrar que o síndico responde até com seus bens particulares por qualquer falha ou omissão na prestação de contas da entidade que administra.

Não é tarefa do síndico realizar a escrituração, mas sim contratar profissional habilitado que responderá pelas contas, cabendo a ele orientar e, se for o caso, exigir do administrador a documentação necessária e hábil, para assegurar aos condôminos confiabilidade quanto aos movimentos financeiros e patrimoniais havidos em cada período de gestão.

Prestar conta é obrigação do síndico, e somente é possível fazê-la, através de escrituração contábil regular. Os chamados demonstrativos de despesas, comumente utilizados, não servem para prestação de contas, pelo contrário, concorrem, na maioria das vezes, para o surgimento de dúvidas e aumento da inadimplência. Por outro lado o valor extraído da contabilidade regular é título executivo para cobrança por via judicial ou qualquer outro meio.

A ZENITH tem equipe especializada em fazer a contabilidade, preparar a prestação de contas, os rateios mensais e administrar o condomínio, proporcionando segurança ao Sindico e aos Condôminos.

Atendimento

Avenida Manoel Mendes de Camargo, 2619
Campo Mourão - Paraná

Telefones: (44) 3525-1422
(44) 9971-1422